按照《關于印發(fā)〈兵團技能人才評價質量督導指標試用工作方案〉的通知》（兵人社發(fā)〔2022〕56號）《關于兵團技能人才評價機構質量督導指標試用督導互評情況的通報》（兵人社發(fā)〔2023〕13號，以下簡稱互評通報）要求，兵團和相關師市分別對所屬督導互評評估為合格的職業(yè)技能等級認定機構和專項職業(yè)能力考核機構（以下統稱評價機構）的整改情況進行了復評，現將復評結果通報如下。

一、基本情況

根據互評通報，兵團和相關師市分別組織專家組成評估小組按質量督導互評評估標準，對37家評估為合格的評價機構（職業(yè)技能等級認定機構27家、專項職業(yè)能力考核機構10家）進行全面、細致、客觀復評。

27家職業(yè)技能等級認定機構中，復評合格21家，占77.8%；復評不合格（含自動放棄復評）6家，占22.2%。（具體名單詳見附件1）。

10家專項職業(yè)能力考核機構中，復評合格7家，占70%；復評不合格（含自動放棄復評）3家，占30%。（具體名單詳見附件2）。

二、處理情況

按照互評通報，對復評合格的28家評價機構予以保留。其中2019年和2020年備案的評價機構，備案有效期在本文件印發(fā)之日前到期的，可直接續(xù)期備案；備案有效期在本文件印發(fā)之日后到期的，到期之日自動續(xù)期備案。2020年之后備案的評價機構，備案有效期到期前按要求進行有效期評估。

對復評不合格的9家評價機構，自本通報下發(fā)之日起終止備案，不得再組織開展評價工作，但應繼續(xù)承擔已核發(fā)證書數據的復核、更正、撤銷等維護職責，如有違紀違規(guī)證書數據的，證書數據僅可邏輯刪除，不可物理刪除，由評價機構和相關評價管理機構做好證書數據維護工作并妥善保管紙質評價業(yè)務相關資料。同時，相關評價管理機構須在兵團技能人才評價監(jiān)管服務平臺上對評價機構進行停用處理。

三、下一步工作要求

（一）強化質量意識。各評價機構要進一步增強主體責任意識和規(guī)范評價意識，完善管理制度、提高命題質量，規(guī)范工作流程。要牢固樹立質量是評價工作生命線的意識，嚴格考生資格審核、評價標準、評價試題、評價程序和評價行為，確保評價質量。要建立定期檢查工作機制，以督導互評通報和復評通報為鑒，以專項整治各項內容為基準，以全面排查和自查內容清單為依據，舉一反三，查糾并舉，持續(xù)改進，確保職業(yè)技能等級證書和專項職業(yè)能力證書的嚴肅性和社會認可度。

（二）強化監(jiān)管指導。各級評價管理機構要進一步履職盡責，加強對所屬評價機構的管理，加大日常評價工作的監(jiān)督和指導，提高業(yè)務指導的有效性和針對性。要充分發(fā)揮兵團技能人才評價監(jiān)管服務平臺的監(jiān)管作用，采取“雙隨機、一公開”“互聯網+”和現場督導的方式，推動線上線下有效銜接，協同監(jiān)管，形成事前報備、事中監(jiān)管、事后審核的工作格局，有效提高監(jiān)管效力，防止類似問題重復發(fā)生。

（三）強化審核管理。各級人力資源和社會保障部門要充分認識評價機構在技能人才評價工作中的重要作用，嚴格把關，切實將有經驗、有基礎、有需求、有意愿的單位納入評價機構隊伍。要堅持系統管理、完善制度，嚴懲評價機構失信違規(guī)行為，健全技能人才評價機構動態(tài)調整工作機制。加強與市場監(jiān)管、網信部門的協調聯動，聚焦規(guī)范市場主體評價發(fā)證活動，多渠道全方位堅決打擊冒牌評價機構濫發(fā)證書，確保技能評價公信力，促進兵團技能人才評價規(guī)范有序發(fā)展。

附件：

1.職業(yè)技能等級認定機構質量督導復評結果表.docx

2.專項職業(yè)能力考核機構質量督導復評結果表.docx