根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程（試行）〉和〈兵團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作流程（試行）〉的通知》（兵人社函〔2020〕96號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作的通知》（兵人社函〔2021〕32號）《兵團(tuán)技能人才評價機(jī)構(gòu)備案事項(xiàng)辦理指南（試行）》（兵人社函〔2022〕42號）規(guī)定，經(jīng)兵團(tuán)、師市人力資源和社會保障局評估、備案，現(xiàn)將新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師職業(yè)技術(shù)學(xué)校、新疆梅花氨基酸有限責(zé)任公司等5家職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)開放大學(xué)、烏魯木齊禾潤科技開發(fā)有限公司等4家專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)予以公布（名單詳見附件）。具體通知如下。

一、兵團(tuán)技能人才評價機(jī)構(gòu)（以下簡稱“評價機(jī)構(gòu)”）實(shí)行動態(tài)管理，首次備案機(jī)構(gòu)有效期3年（2023年6月至2026年5月）。有效期內(nèi)，評價機(jī)構(gòu)評價活動須接受兵團(tuán)、師市人社部門質(zhì)量督導(dǎo)，如出現(xiàn)《技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》所列行為，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定處理。

二、備案通過的評價機(jī)構(gòu)，應(yīng)按備案職業(yè)（工種）、等級和考核項(xiàng)目在兵團(tuán)范圍內(nèi)開展評價活動。各評價機(jī)構(gòu)要健全管理制度，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化內(nèi)部督導(dǎo)，加強(qiáng)檔案管理和信息化建設(shè)，按評價類型分別建立工作臺賬，做好數(shù)據(jù)庫管理，自覺接受社會監(jiān)督。

三、備案通過的評價機(jī)構(gòu)需在異地（非機(jī)構(gòu)備案地）開展評價活動時，應(yīng)先取得異地師市技能人才評價管理機(jī)構(gòu)的書面授權(quán)或許可，并在兵團(tuán)技能人才評價監(jiān)管服務(wù)平臺（https://btrd.bjjrzy.com）備案后，方可開展評價。

四、評價機(jī)構(gòu)在備案有效期內(nèi)，如遇國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)更新，職業(yè)名稱（工種/職業(yè)方向/專業(yè)方向）、職業(yè)編碼等發(fā)生變化或兵團(tuán)專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)考核目錄發(fā)生變動時，按更新后的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或文件執(zhí)行。

五、職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)具體評價職業(yè)（工種）等信息公布在職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)（http://pjjg.osta.org.cn），評價機(jī)構(gòu)登陸兵團(tuán)技能人才評價監(jiān)管服務(wù)平臺按照公布的職業(yè)信息進(jìn)行線上備案后開展等級認(rèn)定。專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)具體考核項(xiàng)目以本通知公布的項(xiàng)目為準(zhǔn)，自通知下發(fā)之日起，專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)可登陸兵團(tuán)技能人才評價監(jiān)管服務(wù)平臺，完成線上備案后開展考核工作。

附件：1.兵團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)名單

2.兵團(tuán)專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)名單

兵團(tuán)人力資源和社會保障局

2023年6月6日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：兵團(tuán)人力資源考試院）

附件1

兵團(tuán)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)名單

附件2

兵團(tuán)專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)名單