各市、州、直管市、神農架林區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會：

為切實做好我省高溫天氣勞動者權益保障工作，確保勞動者的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》，現(xiàn)就有關事項通知如下。

一、壓緊壓實主體責任

充分認清高溫天氣勞動保護的重要性，以時時放心不下的責任感和事事到位的執(zhí)行力，立足職能職責，密切協(xié)同配合，指導督促用人單位認真做好高溫天氣期間的生產組織和管理，全力保障勞動者合法權益。各級人力資源和社會保障部門要加強與應急管理、衛(wèi)生健康、工會組織等部門單位的信息共享和協(xié)調配合，共同分析研判高溫天氣勞動安全形勢，健全極端高溫天氣應急管理措施，不斷完善高溫天氣勞動防護、安全生產、防暑降溫、高溫津貼等各項制度，在高溫重點時段聯(lián)合開展監(jiān)督檢查專項行動，督促用人單位全面落實由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會等部門聯(lián)合制定的《防暑降溫措施管理辦法》。各級工會組織要認真履行工會安全生產群眾監(jiān)督參與職責，充分發(fā)揮維權、引導、組織、協(xié)調作用，及時就高溫天氣勞動保護事項發(fā)出《工會勞動法律提示函》，提醒企業(yè)做好高溫天氣的安全生產和勞動保護工作，引導企業(yè)合理安排職工生產生活，組織開展高溫季節(jié)“送清涼”慰問活動，幫助解決職工生產生活中的各種實際困難，切實維護職工勞動安全健康合法權益。各級企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會要充分發(fā)揮密切聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)家的優(yōu)勢作用，組織會員企業(yè)帶頭做好高溫天氣勞動保護工作，引導企業(yè)和企業(yè)家積極履行社會責任，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。

二、合理調整工作時間

指導督促用人單位合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當增加勞動者休息時間和輪換班次，建立科學的勞動和休息制度，特別是要嚴格落實下列規(guī)定：

(一)日最高氣溫達到40℃以上時，停止當日室外露天作業(yè)；

(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不安排室外露天作業(yè)；

(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

三、落實高溫津貼待遇

督促用人單位嚴格落實由省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省安全生產監(jiān)督管理局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省稅務局等部門聯(lián)合印發(fā)的《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2013〕39號)要求，在每年6-9月，按照12元/天的標準向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。高溫津貼應以法定貨幣形式按時足額發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。積極引導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網約配送、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

四、強化關心關愛舉措

引導用人單位不斷改善用工環(huán)境，加強對高溫天氣下勞動者生理、心理健康的人文關懷，緩解勞動者生理和心理壓力。鼓勵用人單位視高溫天氣情況向勞動者免費提供符合標準的防暑降溫用品。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位要及時協(xié)商調整其工作任務，且不得安排懷孕女勞動者和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)性中暑的，用人單位應按規(guī)定依法認定工傷并落實相關保險待遇。

五、加大執(zhí)法檢查力度

各地要加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，緊盯室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點行業(yè)和快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點群體，重點檢查勞動者工作時間、休息時間、高溫津貼支付、女勞動者和未成年工勞動保護等情況。暢通舉報投訴渠道，對用人單位高溫天氣下侵害勞動者合法權益的行為，做到及時處置堅決查處，對高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件，做到快立快調快審快結，切實維護勞動者合法權益。

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省總工會

湖北省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會

湖北省工商業(yè)聯(lián)合會

2024年7月9日