各市(自治州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障局、財(cái)政局：

根據(jù)工作實(shí)際和就業(yè)政策執(zhí)行情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對部分就業(yè)政策進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。

一、優(yōu)化完善青年就業(yè)見習(xí)政策

(一)對象范圍。將青年就業(yè)見習(xí)對象調(diào)整為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生和16—24歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。其中：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)證書發(fā)證之日起的2年內(nèi)，在申請見習(xí)崗位時(shí)處于未就業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生；省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生，是指畢業(yè)年度1月1日至畢業(yè)證書簽發(fā)日期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的在校生；16—24歲登記失業(yè)青年，是指在申請見習(xí)崗位前已在人力資源社會保障部門辦理失業(yè)登記的16—24歲青年。

(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對見習(xí)留用率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%對見習(xí)期的基本生活補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)貼。

(三)規(guī)模比例。見習(xí)單位每年向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門報(bào)送崗位需求計(jì)劃。其中，企業(yè)、社會組織等見習(xí)單位當(dāng)期見習(xí)補(bǔ)貼人數(shù)原則上不超過本單位同期職工總?cè)藬?shù)的30%；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位當(dāng)期見習(xí)補(bǔ)貼人數(shù)不超過本單位同期職工總?cè)藬?shù)的20%。

二、支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織就業(yè)(以實(shí)際經(jīng)營地為準(zhǔn))，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在同一單位連續(xù)依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月及以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予畢業(yè)生一次性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。畢業(yè)生或所在單位于就業(yè)滿3個(gè)月之日起至半年內(nèi)向就業(yè)屬地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，其中單位申請補(bǔ)貼時(shí)畢業(yè)生須在申報(bào)單位就業(yè)，補(bǔ)貼到位后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放給畢業(yè)生。

三、優(yōu)化一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策

對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對與新返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力、登記失業(yè)半年以上人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四、規(guī)范社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，招用就業(yè)困難人員(零就業(yè)家庭成員)的單位，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法依規(guī)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，給予四項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分補(bǔ)助(不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額)。畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員(零就業(yè)家庭成員)以靈活就業(yè)人員身份繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，給予兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼(不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額的2/3)。勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)外包單位招用自有員工(非勞務(wù)派遣員工、非勞務(wù)外包員工)，可按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

本文所列一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼與一次性就業(yè)見習(xí)留用補(bǔ)助不得重復(fù)享受。其他就業(yè)政策保持不變，按照《省人力資源社會保障廳 省發(fā)展改革委等十一部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法(修訂)〉的通知》(黔人社通〔2024〕95號)、《省財(cái)政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法〉的通知》(黔財(cái)社〔2025〕52號)等文件執(zhí)行。

本文至印發(fā)之日起實(shí)施，政策執(zhí)行期限至2028年底，期間國家出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財(cái)政廳

2025年11月11日