根據(jù)巡查組指出我局機關(guān)作風(fēng)存在的問題，為進一步改進紀(jì)律作風(fēng)，提高工作效率，切實解決干部職工中存在的紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不正、辦事效率低等突出問題，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，經(jīng)局黨組研究決定，在全體機關(guān)干部職工中開展為期2個月的集中作風(fēng)整頓提升，制定如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持問題導(dǎo)向，突出重點對象，采取有力措施，以加強機關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好”的機關(guān)為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前機關(guān)干部的思想和作風(fēng)實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決機關(guān)干部隊伍工作紀(jì)律、履職盡責(zé)、辦事效率等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，切實強化機關(guān)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)。通過提升活動，切實強化管理，使機關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強，工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，廉潔自律全面強化，努力使全局上下形成風(fēng)清氣正、勁足務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、整頓任務(wù)

（一）解決“庸”的問題。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，內(nèi)容空洞，干貨不多，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、被動應(yīng)付、效率低下的問題；

（二）解決“懶”的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責(zé)任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。

（三）解決“散”的問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)。

（四）解決“浮”的問題。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，落實不力，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮等問題。

三、方法步驟

這次機關(guān)干部作風(fēng)提升活動，集中利用2個月的時間，從2020年4月20日開始，到2020年6月20日結(jié)束。

第一階段：動員學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。（4月20日至4月30日）

組織全體機關(guān)干部召開動員大會，進行思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作，教育廣大職工保持清醒頭腦，充分認(rèn)識此次整頓的極端重要性和緊迫性，把此項工作作為重要的政治任務(wù)抓實抓好。組織學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規(guī)定精神和相關(guān)紀(jì)律要求，全面學(xué)習(xí)局系列規(guī)章制度，使廣大干部職工進一步提高認(rèn)識，以最堅決的服從態(tài)度、最佳的工作狀態(tài)和最高的工作效率，全力以赴投入當(dāng)前和今后的各項工作。

第二階段：查擺問題，集中整改。（5月1日至5月31日）

分類梳理“庸懶散浮”的具體表現(xiàn)，查問題、找原因、定措施，每名機關(guān)干部都要針對自身在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作落實等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深刻查擺剖析，認(rèn)真加以整改。辦公室要切實履行監(jiān)督檢查職責(zé)，不定期開展檢查，重點檢查機關(guān)干部在遵守工作紀(jì)律、履職盡責(zé)、辦事效率等方面的情況，并及時將檢查結(jié)果進行通報，對違反工作紀(jì)律的，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三階段：建章立制，鞏固提升。（6月1日至6月20日）

辦公室牽頭修改制定機關(guān)管理規(guī)定，對機關(guān)工作人員的日常行為、作風(fēng)建設(shè)、考勤、值班、財務(wù)等修訂完善出切實可行、便于操作的管理制度，使機關(guān)各項工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。各科室要針對各自崗位實際，結(jié)合上級有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和機關(guān)管理規(guī)定，重新梳理制定好本部門各項管理制度和規(guī)定，細化崗位責(zé)任，針對不同崗位實際，把目標(biāo)任務(wù)責(zé)任到崗、壓實到人。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)作風(fēng)提升領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長張銀東任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責(zé)人和各事業(yè)單位負責(zé)人任成員，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，下設(shè)辦公室，王兆坤同志兼任辦公室主任，王宗磊、劉明霞、李洪民為成員，具體負責(zé)活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工，抓好分管部門的作風(fēng)整頓活動。各部門負責(zé)人是本部門作風(fēng)提升活動的第一責(zé)任人，要切實履行好模范帶頭作用和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，認(rèn)真抓好各項活動內(nèi)容的落實。

二是強化督查指導(dǎo)。辦公室要采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，加大對活動開展情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動開展中存在的問題，對思想重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的部門進行通報批評，加強對干部的學(xué)習(xí)、教育、管理和監(jiān)督，確?；顒尤〉脤嵭?。

三是抓好工作結(jié)合。要將業(yè)務(wù)工作與紀(jì)律提升具體工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以活動開展促進工作落實，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風(fēng)整頓的成效來推動工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗作風(fēng)整頓的成效。

聊城市商務(wù)和投資促進局

2020年4月30日