各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局(財審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2013]3號)精神，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間和范圍

從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

1.每人每月增加115元。

2.累計繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿一年，每月增加1.5元，繳費年限不足一年的按一年計算。工傷退休人員按繳費年限調(diào)整不足22.5元的，按22.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的，不參與繳費年限調(diào)整。

(二)特殊調(diào)整

以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2012年12月31日，年滿70－79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。

2.企業(yè)退休高工?；攫B(yǎng)老金按普遍調(diào)整、高齡人員特殊調(diào)整后，未超過當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費平均水平的企業(yè)退休高工，再給予傾斜。具有正高級職稱的每月增加400元，副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加350元。企業(yè)退休高工傾斜調(diào)整后的基本養(yǎng)老金，不高于當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)事業(yè)單位同類人員退休費平均水平。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，可比照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發(fā)放

參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放。

五、工作要求

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，時間緊、任務(wù)重，各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)妥操作。各有關(guān)部門要密切配合，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地必須按要求在2013年5月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

2013年4月28日