各市、自治州人民政府,蘭州新區(qū)管委會(huì),省政府各部門,中央在甘各單位:

根據(jù) ?中華人民共和國勞動(dòng)法?和 ?最低工資規(guī)定?等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省政府研究,決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn).現(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下:

一類地區(qū):1820元/月(小時(shí)最低工資:19元);二類地區(qū):1770元/月(小時(shí)最低工資:184元);三類地區(qū):1720元/月(小時(shí)最低工資:179元);四類地區(qū):1670元/月(小時(shí)最低工資:174元)。

以上調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年9月1日起實(shí)施。

附件:甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)

甘肅省人民政府

2021年8月9日

(此件公開發(fā)布)

附件

甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)

一類地區(qū)(11個(gè)市區(qū)):城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市、敦煌市和蘭州新區(qū)、嘉峪關(guān)市。

二類地區(qū)(12個(gè)縣區(qū)市):永登縣、榆中縣、皋蘭縣、白銀區(qū)、平川區(qū)、崆峒區(qū)、合作市、金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣、永昌縣。

三類地區(qū)(24個(gè)縣區(qū)市):秦州區(qū)、麥積區(qū)、甘州區(qū)、涼州區(qū)、武都區(qū)、西峰區(qū)、安定區(qū)、臨夏市、會(huì)寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、涇川縣、靈臺(tái)縣、崇信縣、華亭市、莊浪縣、靜寧縣、夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。

四類地區(qū)(41個(gè)縣區(qū)):清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺(tái)縣、山丹縣、民樂縣、肅 南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成 縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當(dāng)縣、宕昌縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、通渭縣、隴西 縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。

《甘肅省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀

2021年8月9日，省政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(甘政發(fā)〔2021〕61號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念是什么?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目?

1、延長工作時(shí)間工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)增長幅度怎樣?

本次調(diào)整后，全省一至四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增長200元，四檔平均增長12.97%;非全日制用工的小時(shí)最低工資分別為19元、18.4元、17.9元、17.4元，四檔平均增長12.21%。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些?

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于省內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從什么時(shí)間實(shí)施?

本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年9月1日起實(shí)施。

六、對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行為，勞動(dòng)者可通過哪些渠道維護(hù)合法權(quán)益?

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。