近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控工作，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等方式，合理確定職工工資水平，促進(jìn)職工工資合理增長，實(shí)施兵地融合發(fā)展，兵團(tuán)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線》，指導(dǎo)各師市人社局可根據(jù)自治區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合本師市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、居民消費(fèi)價(jià)格、勞動(dòng)就業(yè)及人工成本等方面的情況，制定發(fā)布本師市企業(yè)工資指導(dǎo)線，也可參照所在地（州、市）企業(yè)工資指導(dǎo)線執(zhí)行。

文件明確：企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為5％，上線為6.5％，下線為1.5％。

生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線，合理安排本年度的工資增長。經(jīng)濟(jì)效益增長較快的國有和國有控股企業(yè)，應(yīng)在符合“兩低于”原則的前提下，可參照上線（預(yù)警線），合理安排企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工工資水平的增長。生產(chǎn)經(jīng)營基本正常、經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)可按下線增長工資。生產(chǎn)經(jīng)營不正常、經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或嚴(yán)重虧損的企業(yè)，職工平均工資可以零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。