市直有關(guān)部門、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理，建立和完善企業(yè)內(nèi)部分配自我約束機(jī)制，合理確定企業(yè)工資增長(zhǎng)水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立和完善行業(yè)人工成本發(fā)布制度的要求，經(jīng)對(duì)我市部分企業(yè)人工成本情況進(jìn)行調(diào)查，在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、分析基礎(chǔ)上，我局制定了《2012年廈門市企業(yè)人工成本水平及構(gòu)成情況》，現(xiàn)予發(fā)布，供有關(guān)部門和企業(yè)參考。

各單位在運(yùn)用人工成本信息時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：

1、企業(yè)應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，完善人工成本的統(tǒng)計(jì)分析制度，加強(qiáng)人工成本核算，參照政府部門發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，合理進(jìn)行工資分配決策。

2、企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用時(shí)，不僅要注意與公布的面上企業(yè)及相關(guān)行業(yè)人工成本總水平、構(gòu)成比例和投入產(chǎn)出效益指標(biāo)的比較，同時(shí)也應(yīng)重視與不同經(jīng)濟(jì)類型、不同行業(yè)、不同企業(yè)之間的比較，從而客觀把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平。

3、企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，通過對(duì)比分析，找出差距，有針對(duì)性地改進(jìn)和加強(qiáng)人工成本管理工作，有效控制人工成本總水平，科學(xué)提高人工成本的投入產(chǎn)出效益。

4、有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)以政府部門公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、部分行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本水平等信息為依據(jù)，不斷推進(jìn)完善工資集體協(xié)商制度，通過工資集體協(xié)商確定工資分配水平，促進(jìn)企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立和完善。

請(qǐng)各單位在使用中將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給我局，以進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)人工成本管理工作。

廈門市人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月14日