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廈門市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2012年高技能人才培訓(xùn)工作的通知

廈人社[2012]24號
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類      別:其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號:廈人社[2012]24號
頒發(fā)日期:2012-02-20
地   區(qū):廈門
行   業(yè):全行業(yè)
時效性:有效

各區(qū)人社局、各有關(guān)單位:

為落實《廈門市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010-2020)提出的高技能人才發(fā)展目標(biāo),服務(wù)廈門產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,現(xiàn)將2012年高技能人才培訓(xùn)工作有關(guān)事項通知如下:

一、補(bǔ)貼對象

本市失業(yè)人員、在職員工、應(yīng)屆畢業(yè)生參加本市高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),取得廈門市核發(fā)的高級工、技師、高級技師《職業(yè)資格證書》的人員。

二、補(bǔ)貼目錄

2012年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄見附件1。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

參加2012年高技能人才補(bǔ)貼工種目錄培訓(xùn),并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的人員,按《廈門市財政局廈門市勞動和社會保障局關(guān)于就業(yè)專項資金管理及有關(guān)問題的通知》(廈財社【2009】13號)規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:高級工不高于1600元/人、技師不高于2000元/人、高級技師不高于2500元/人。

四、補(bǔ)貼時限

補(bǔ)貼自培訓(xùn)收費(fèi)發(fā)票開出之日起一年內(nèi)給予辦理。參加全國、全省統(tǒng)考一次性取得《職業(yè)資格證書》,超過一年時限的,可在取得《職業(yè)資格證書》后半年內(nèi)辦理。

五、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

通過公開招投標(biāo)確定的廈門市高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、培訓(xùn)辦理程序

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《廈門市高技能人才培訓(xùn)辦班審核表》(附件2),送市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心(以下簡稱“市高訓(xùn)中心”)審核后,方可組織培訓(xùn)。

2、符合條件的人員可持本人身份證、勞動合同或在職證明、相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》和單位出具的本人所從事工種、工作時間證明,到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照參訓(xùn)對象所需條件進(jìn)行資格審查,精心組織實訓(xùn)并接受“市高訓(xùn)中心”指導(dǎo)。

3、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將培訓(xùn)人員填寫的《廈門市職業(yè)資格鑒定申報表》及相關(guān)資料和《福建省職業(yè)資格鑒定資格申報表》送市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核,并于開班后一周內(nèi)將培訓(xùn)課程表報“市高訓(xùn)中心”備案。

七、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼程序

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對取得職業(yè)資格證書人員,收齊以下資料,并填寫《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)申報表》(見附件3),報“市高訓(xùn)中心”辦理經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

1、身份證復(fù)印件1份;

2、勞動合同(在職證明或失業(yè)證件)復(fù)印件1份;

3、培訓(xùn)收費(fèi)發(fā)票原件;

4、職業(yè)資格證書復(fù)印件1份;

5、本市銀行存折或銀聯(lián)標(biāo)志銀行卡復(fù)印件1份。

上述資料經(jīng)“市高訓(xùn)中心”核實,按季度報財政局審批后,在一個月內(nèi)將補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)直接轉(zhuǎn)入其個人賬戶。

八、工作要求

1、市人社局委托“市高訓(xùn)中心”具體負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)工作?!笆懈哂?xùn)中心”要加強(qiáng)對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督檢查,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范運(yùn)作,提高技術(shù)支持和服務(wù)水平。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)教學(xué)管理,注重培訓(xùn)質(zhì)量,積極為培訓(xùn)學(xué)員提供各項服務(wù)。

3、有關(guān)單位應(yīng)鼓勵職工積極參加技能培訓(xùn),為參訓(xùn)人員提供必要的條件,保障其培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果的落實。

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