各市(自治州)人民政府：

為貫徹落實2022年《政府工作報告》部署，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局印發(fā)了《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)，經報請省人民政府同意，現將文件轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹實施：

一、強化責任、加強領導

各市、州要切實提高政治站位，認真學習領會通知的重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策部署上來，按照統一部署，明確任務分工和保障措施，全力以赴確保失業(yè)保險保生活穩(wěn)崗位提技能等各項惠企利民政策切實落地見效。各級人力資源社會保障部門要牽頭做好統籌協調，推進各項政策具體實施，強化對基金運行的監(jiān)測預警。各級財政部門做好財政專戶管理、保障基金支出按時足額撥付到位，強化基金預決算管理。各級稅務部門負責落實失業(yè)保險費緩繳相關工作，及時按政策組織失業(yè)保險費征收入庫。

二、對標對表、精準施策

失業(yè)保險保生活穩(wěn)崗位提技能系列政策出臺，目的是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用，助力穩(wěn)就業(yè)保民生。要結合我省實際，抓住政策關鍵節(jié)點，加速推動政策落地見效：

(一)符合條件的統籌地區(qū)，可按每名參保職工400元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，所需資金從企業(yè)統籌地失業(yè)保險基金中支出。

(二)符合條件的統籌地區(qū)，可根據本地實際，一次性提取2021年末累計結余6%的失業(yè)保險基金至職業(yè)技能提升行動專賬資金中，統籌用于職業(yè)技能培訓。

(三)社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)政策標準實施。

(四)7月1日實施失業(yè)保險基金省級統籌后，全省作為一個統籌地區(qū)統一執(zhí)行政策。

(五)執(zhí)行過程中因基金收不抵支出現滾存結余缺口的市、州，同級政府應按照不低于缺口規(guī)模10%的比例，通過地方一般公共預算安排資金進行缺口分擔，剩余缺口部分由省級通過調劑金等予以彌補。

三、加強溝通、優(yōu)化方法

各級人力資源社會保障、財政、稅務部門要加強上下溝通，部門溝通，壓實責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，抓出實效，抓出成績，扎扎實實推動失業(yè)保險保障穩(wěn)崗擴圍惠企工作的深入開展。要優(yōu)化工作方法，通過開展失業(yè)保險待遇“暢通領、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”,放寬限制、減少證明材料、推進線上辦理，暢通申領渠道，提供優(yōu)質服務,將惠企利民政策落實到位。

四、注重宣傳、防范風險

失業(yè)保險保生活穩(wěn)崗位提技能系列政策是一項惠企利民的大事實事，涉及千家萬戶的利益，市場主體和群眾高度關注。要加強政策宣傳解讀，合理引導社會預期，充分釋放政策紅利,營造積極向上的良好氛圍。要切實防范基金風險，加強基金運行動態(tài)監(jiān)測和分析研判，及時妥善處置苗頭性傾向性問題，嚴防欺詐、冒領、騙取風險，確保基金收支平衡和安全可持續(xù)。各地在執(zhí)行政策中遇到的重大事項和出現的問題應及時報告。

貴州省人力資源和社會保障廳

貴州省財政廳

國家稅務總局貴州省稅務局

2022年5月30日