股票期權激勵計劃是什么
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2020-03-02 14:30:46
精選回答
股權激勵計劃是通過經(jīng)營者獲得公司股權，讓企業(yè)經(jīng)營者得到一定經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務。
股權激勵制度是一種使經(jīng)營者獲得公司一定的股權，讓其能夠享受股權帶來的經(jīng)濟效益與權利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而激勵其勤勉盡責地為企業(yè)公司長期發(fā)展服務的激勵制度。這也是吸引特殊人才和專業(yè)人才的人力資源配置方法之一。
激勵對象
(1)確定依據(jù)。一般根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵辦法(試行)》及其他有關法律、行法規(guī)和《公司章程》的相關規(guī)定，結合公司實際情況而確定。
(2)實際執(zhí)行情況。已經(jīng)實施的公司，激勵對象一般為在公司領取報酬的董事(不含獨立董事)、高級管理人員、中層管理人員、核心技術、業(yè)務人員等，也由公司僅將董事、高級管理人員列為激勵對象。有些公司預留部分限制性股票、股票期權給將來引進的關鍵崗位人員。
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