含義

 股票增值權(quán)，是指公司授予激勵(lì)對象在未來一定時(shí)期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來收益的權(quán)利。

特點(diǎn)

（1）授予的是一種權(quán)利，在既定條件下，按照行權(quán)日與授予日二級市場股票差價(jià)乘以授權(quán)股票數(shù)量，獲取現(xiàn)金收益的權(quán)利。
（2）行權(quán)期一般超過激勵(lì)對象任期，有助于約束激勵(lì)對象短期行為。

適用

 適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司。

含義

 虛擬股票，是指公司授予激勵(lì)對象一種虛擬的股票，激勵(lì)對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價(jià)升值收益，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)，也不能轉(zhuǎn)讓和出售，且在離開公司時(shí)自動(dòng)失效。

特點(diǎn)

（1）是一種享有企業(yè)分紅權(quán)和股票增值權(quán)的憑證。
（2）本質(zhì)上是將獎(jiǎng)金延期支付，其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（3）激勵(lì)對象總是可以在公司效益好時(shí)獲得分紅，因此，激勵(lì)作用受證券市場的有效性影響較小。（類似于“低正常加額外”股利政策）
【提示】虛擬股票既能獲得股利，又能獲得資本利得。

適用

 適用范圍廣，有些非上市公司也可以選擇虛擬股票方式。

含義

業(yè)績股票，是指年初確定一個(gè)合理的業(yè)績目標(biāo)和一個(gè)科學(xué)的績效評估體系，如果激勵(lì)對象經(jīng)過努力后實(shí)現(xiàn)了該目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)基金購買股票后授予。

特點(diǎn)

（1）實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，通過考核后，可以獲準(zhǔn)兌現(xiàn)規(guī)定比例的業(yè)績股票。
【提示】未能通過業(yè)績考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離職等情況時(shí)，其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績股票將予取消。
（2）流通變現(xiàn)通常有時(shí)間和數(shù)量限制。
（3）激勵(lì)模式比較規(guī)范，可以將激勵(lì)對象的業(yè)績與報(bào)酬緊密聯(lián)系在一起。

適用

 適合于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長、現(xiàn)金流充裕的企業(yè)。