[小編“娜寫年華”] 東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供：本篇為2015高會(huì)考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第八章“金融工具會(huì)計(jì)”第五節(jié)重點(diǎn)精講：股權(quán)激勵(lì)，本節(jié)內(nèi)容主要介紹股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬訂、審批和實(shí)施。

　　【“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬訂、審批和實(shí)施”相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】

　　1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬定

　　2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申報(bào)和批準(zhǔn)

　　3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施

　　4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止

　　【重點(diǎn)精講】：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬訂、審批和實(shí)施

　　（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申報(bào)和批準(zhǔn)

　　按照公司法人治理結(jié)構(gòu)要求，上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案由董事會(huì)下設(shè)的薪酬和考核委員會(huì)擬定，之后提交董事會(huì)和股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

　　（三）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施

　　業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)。

　�。�1）完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系

　�。�2）合理控制激勵(lì)收益水平

　�。�3）進(jìn)一步強(qiáng)化股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理，科學(xué)規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。

　　（四）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止

　　1.上市公司角度

　�。�1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告

　　（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰公司經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致無(wú)限制停牌、取消上市資格、破產(chǎn)或解散公司回購(gòu)注冊(cè)股份，不滿足上市條件，公司下市

　�。�3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形

　　2.激勵(lì)對(duì)象角度

　�。�1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的

　�。�2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的

　�。�3）按公司法規(guī)定，不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的

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