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　　試析加強(qiáng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作水平的必要性及其合理舉措

　　一、機(jī)關(guān)事業(yè)的單位統(tǒng)計(jì)工作的必要性

　　作為國家職能部門最重要的組成部分之一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)乎一國之發(fā)展；同時(shí)，統(tǒng)計(jì)是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的一項(xiàng)重要舉措。因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，國家相關(guān)職能部門一定要對(duì)此引起足夠的重視。

　　根據(jù)上述內(nèi)容，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作的必要性可見一斑，其所提供的數(shù)據(jù)和資料關(guān)乎國計(jì)民生，對(duì)國家相關(guān)制度的制定和實(shí)施有著不可替代的影響力。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作也為國家整體的部署和相關(guān)工作指明了方向，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位一定要將各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)、有序地落到實(shí)處，提高各項(xiàng)工作的效率和質(zhì)量，使國家在進(jìn)行宏觀調(diào)控時(shí)有章可循，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)可供分析。

　　二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中的弊端

　�。ㄒ唬┤鄙僬鎸�(shí)有效的報(bào)告數(shù)據(jù)

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開展工作時(shí)，會(huì)受到諸多因素的影響，比如各部門人員的價(jià)值觀不一致，導(dǎo)致看待和處理問題的方法也不一致，最終得出的結(jié)論就會(huì)有所偏差和背離。相關(guān)研究表明，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的從業(yè)人員在考慮問題時(shí)，往往從自身角度出發(fā)，有失客觀和公允，在缺少或沒有真實(shí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上分析問題。有時(shí)甚至還存在偽造數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，這樣得出的結(jié)論通常是“失之毫厘謬以千里”，造成的損失也是難以估量的，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一定要對(duì)此引起重視。

　�。ǘ�）缺少有效的監(jiān)督機(jī)制

　　目前，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作方面，行之有效的行業(yè)規(guī)則或規(guī)范尚未出臺(tái)，這一現(xiàn)象是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作與真實(shí)情況相去甚遠(yuǎn)的一個(gè)重要原因。通常情況下，一個(gè)行業(yè)如果沒有行之有效的約束和規(guī)范的制度，工作人員的工作過程便難以得到有效的監(jiān)督，工作成果也難以得到保障。一項(xiàng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員的調(diào)查顯示：很多工作人員狀態(tài)較為散漫，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。因此，相關(guān)部門一定要建立一套行之有效的規(guī)范和監(jiān)督機(jī)制。

　　（三）統(tǒng)計(jì)水平有待于提高

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作之所以不夠規(guī)范，是由多方面的原因?qū)е碌�。其中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的忽視是一個(gè)很重要的因素。部分領(lǐng)導(dǎo)和管理人員自身的職業(yè)素養(yǎng)不高，對(duì)下級(jí)人員的工作監(jiān)督和重視的程度也不夠，加之很多基層工作人員往往身兼多職，一心二用，難以在工作上達(dá)到專精的高度，且工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這就造成了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性較低，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義不大。

　　三、改善機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的策略

　�。ㄒ唬┩晟葡嚓P(guān)監(jiān)督機(jī)制

　　為使統(tǒng)計(jì)工作得以科學(xué)合理的開展，并使工作成果更顯著，完善相關(guān)工作制度和監(jiān)督機(jī)制非常重要。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)工作人員在工作中才會(huì)有章可循，在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也會(huì)更精準(zhǔn)，更可靠。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還要將相應(yīng)的責(zé)任制度落實(shí)到每一名工作人員頭上，使工作人員對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，使統(tǒng)計(jì)工作便有序、有效的展開。

　�。ǘ�）完善相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

　　想要使統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)合理的展開，一定要重視相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，并提高團(tuán)隊(duì)的工作技能和業(yè)務(wù)熟練的程度，這是確保統(tǒng)計(jì)工作有效開展的根本。為此，每一名領(lǐng)導(dǎo)人員都要“從我做起”，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)技能，以身作則。這樣，才能在基層工作人員中形成強(qiáng)大的感召力，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，更有效地開展工作，達(dá)成總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　（三）改革統(tǒng)計(jì)信息源

　　目前階段，由于種種原因，導(dǎo)致我國統(tǒng)計(jì)信息資源的開發(fā)利用效率低。對(duì)于一些傳統(tǒng)的事業(yè)單位，主要是通過自己的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)來獲得信息源。在新時(shí)代的大背景下，國家各職能部門為順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展，不斷進(jìn)行完善和改革，事業(yè)外部信息采集逐漸被提上議程，并成為統(tǒng)計(jì)工作中的重頭戲。這時(shí)，事業(yè)單位面對(duì)五花八門的外部信息采集逐漸顯露出頹勢(shì)，尤其是一些中小型的事業(yè)單位，更加感到力不從心。在這種情況下，開辟其它信息源就顯得尤為重要。比如，國家相關(guān)部門可以將民間的調(diào)查公司和高校相關(guān)團(tuán)隊(duì)整合起來，綜合各方面的力量，積極拓展相關(guān)渠道，使統(tǒng)計(jì)工作收到事半功倍的效果。通過以上對(duì)傳統(tǒng)信息來源的改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)更加有效、有序。

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