職工薪酬，即企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。這一內(nèi)容與我們的生活工作恰恰都緊密相連。因此，在選擇會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的課程時(shí)，選擇這一類的課程正是幫助學(xué)員迅速搞定職工薪酬的好時(shí)機(jī)，不僅在學(xué)習(xí)的過程中完成了繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，更是提高了自身的專業(yè)技能。接下來，小編就為大家簡述一下在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育備選課程中的《分分鐘搞定新職工薪酬》這節(jié)課程。

在這節(jié)課程當(dāng)中，主講教師徐崢老師會(huì)為大家闡述關(guān)于什么是職工薪酬、職工薪酬所包含的內(nèi)容等小節(jié)課程。學(xué)員可在短短的一階段時(shí)間內(nèi)充分的掌握關(guān)于職工薪酬的相關(guān)知識(shí)，為日后的工作學(xué)習(xí)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。其中，老師會(huì)對知識(shí)點(diǎn)分別進(jìn)行展開，做出詳細(xì)的闡述。例如：

1、什么是短期薪酬？

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。其中老師會(huì)分別對短期薪酬的含義、內(nèi)容、具體科目設(shè)置進(jìn)行相應(yīng)的講解，并且結(jié)合對應(yīng)的運(yùn)用案例，讓學(xué)員更直觀更是深入的了解到所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

2、 什么是離職后福利？

離職后福利即指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。介紹過具體的含義后老師還會(huì)結(jié)合運(yùn)用案例對離職后福利與辭退福利的區(qū)別等內(nèi)容進(jìn)行講解。

與此同時(shí)，關(guān)于辭退福利、其他長期職工福利等內(nèi)容，老師都會(huì)根據(jù)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)延伸拓展，用自己的授課方法結(jié)合運(yùn)用案例，清晰明了的讓學(xué)員理解并深刻領(lǐng)悟到所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容。

希望通過小編的簡述，可以對想選擇并學(xué)習(xí)關(guān)于職工薪酬一類課程的學(xué)員有所幫助，每類課程的學(xué)習(xí)對學(xué)員來講都會(huì)有不同程度的收獲和提高，學(xué)員可以結(jié)合自身的學(xué)習(xí)或工作環(huán)境，運(yùn)用寶貴的時(shí)間，選擇更適合當(dāng)下需要增進(jìn)的知識(shí)和內(nèi)容，在充實(shí)、豐富自己的同時(shí)不斷成長。

以上內(nèi)容均為小編整理的關(guān)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育課程的選擇意見，如有異議，具體情況請以相關(guān)部門官方要求為準(zhǔn)。

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