離職是最簡單粗暴，同時也是最解氣的方法。

“此處不留爺，自有留爺處”。

“同樣為人，憑啥你是領(lǐng)導(dǎo)，你就能罵我”。

帶著這些想法，一旦受了委屈，很多人都會提出離職。但可不可以離職，前提是你是否看清了工作的本質(zhì)。

選擇離職的情況可以有兩種：

一是公司對你十分不友好，并且你在公司學(xué)不到更多的東西，也沒有可上升的空間，日復(fù)一日干著領(lǐng)導(dǎo)和同事強行加給自己的工作；

二是公司對待自己很一般，并且外邊有更好的機會和崗位等著自己。

這兩種情況，想離職就提吧。畢竟樹挪死，人挪活。想要發(fā)展，還是得選擇對自己最有利的。

如果你確認(rèn)自己被領(lǐng)導(dǎo)批評時，他只是對事不對人，那么我們得先學(xué)會隱忍。

首先，我們要反思為什么領(lǐng)導(dǎo)批評自己，換位思考來找出自己的問題所在，在這個過程中不斷自我完善，成為更好的自己

其次，我們要清楚，委屈可以開闊自己的心胸，加強自己的堅韌。那些打不倒自己的，必將使自己變強大。

當(dāng)然了，隱忍不代表一味的無底線退讓，該解釋還是要解釋，該爭取還是要爭取，只不過是我們受了委屈，不要做太多負面情緒的事情，例如吵鬧，消極怠工等。

委屈是什么？委屈就是你的心里不平衡。既然我們都打算隱忍了，就沒必要和其他人談?wù)撌欠菍﹀e，因為談來談去，最后只能變成抱怨和痛罵。尤其是受了委屈，千萬不要和同事，其他領(lǐng)導(dǎo)或者是客戶等談?wù)摯祟愂虑椤?/span>

另外，我們要找一種合適的方式發(fā)泄自己的委屈，讓自己能夠恢復(fù)平靜。比如去運動或者唱歌等，只要是可以讓自己心情好的事情都可以。