一般情況下，工傷的認定還算比較明確，如果出現(xiàn)以下七種情形的其中一種，那便可以認定為工傷。

1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4．患職業(yè)病的。

5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

6．受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

由此可見，無論是語文老師還是數(shù)學(xué)老師，只要挨揍了都可以視為工傷進行處理。話說這是跟老師有多大仇??！

只要是受傷了，我們第一時間都要先去醫(yī)院救治。有的人有可能因為昏迷，或者是口袋沒錢，而需要所在單位墊付醫(yī)療費用。那么這筆費用墊付后，應(yīng)該如何進行賬務(wù)處理呢？

正常情況下，正規(guī)的公司都會為員工繳納五險一金。一旦發(fā)生工傷事故，公司墊付醫(yī)藥費了，則可以在借方記“其他應(yīng)收款”，如下所示：

借：其他應(yīng)收款—保險

       貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

當(dāng)然了，既然是墊付，那么當(dāng)保險費用報銷下來之后，費用是需要償還給單位的。但是有個問題在里面，有些保險的賠付是全額的，也就是花多少給多少；有的保險賠付是部分的，也就是按比例報銷。所以需要分兩種情形分析這個問題。

當(dāng)全額賠付時，如果保險進行報銷，可做如下處理：

借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

       貸：其他應(yīng)收款—保險

如果不是全額賠付，保險只報銷了一部分，那么公司承擔(dān)的那部分，可以在借方記“管理費用”，如下所示：

借：銀行存款

       管理費用

       貸：其他應(yīng)收款—保險

需要提到的是，有些公司為了節(jié)省成本，公然無視法律規(guī)定，不為員工繳納五險一金，自然員工就沒有工傷保險了。這時員工一旦出現(xiàn)工傷，那么公司需要全額為員工支付醫(yī)療費，且該筆醫(yī)療費無法收回，那么借方可以直接記“管理費用”，如下所示：

借：管理費用

       貸：銀行存款

最后需要明確的是，申請工傷認定之后，治療費用不能走醫(yī)療報銷；走了醫(yī)療報銷之后，工傷待遇是不能報銷的。兩者只能走一種流程。但如果工傷待遇審核完畢之后，還需要治療不想進行工傷報銷了，那么是可以走醫(yī)保的。當(dāng)然了，公司額外的賠償需要另算。