雖然都需要到醫(yī)院進行治療，工傷保險和醫(yī)療保險兩者針對的目標(biāo)是有實質(zhì)性區(qū)別的。

首先要知道，醫(yī)療保險針對的是疾病，并且有個人自負(fù)比例。也就是說醫(yī)療費用需要個人承擔(dān)一部分，剩下的是醫(yī)療保險承擔(dān)的。并且由于很多特殊藥物和器具，也需要自費處理。

工傷保險針對的是因為工作受到事故傷害的人員。當(dāng)然，如果是職業(yè)病也可以申請工傷保險。工傷不僅僅包括治療的醫(yī)療費，還包括住院期間的各種費用，就連工傷治療期間的工資也需要由用人單位支付。

由此可見，去醫(yī)院才是工傷保險最劃算。當(dāng)然了，工傷保險也不是隨便申請的，一般情況下，工傷的認(rèn)定還算比較明確，如果出現(xiàn)以下七種情形的其中一種，那便可以認(rèn)定為工傷。

1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4．患職業(yè)病的。

5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

6．受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

發(fā)生了以上情況，我們就需要走工傷認(rèn)定和申請的流程了。

一旦發(fā)生工傷，第一時間送往當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院進行治療，并準(zhǔn)備資料進行工傷認(rèn)定。然后進行工傷申報。

需要注意，工傷申報是有時間限制的，所以受傷的職工個人，一定要在規(guī)定時間內(nèi)進行申報，以免影響醫(yī)療費的報銷和相關(guān)補助金的領(lǐng)取。

職工發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向繳納工傷保險所在地人力資源和勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生傷害之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地人力資源和勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一旦工傷認(rèn)定成功，不僅僅是醫(yī)療費和工資一分不少，并且還有后續(xù)的傷殘補助。以上時間規(guī)定，不同地區(qū)有可能有所差異，具體需要咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。