生命有始終，企業(yè)有興衰，有許許多多記憶中的知名品牌，已經(jīng)淹沒在歷史發(fā)展的洪流中。可接受過會計繼續(xù)教育的我們卻十分清楚，身為一名財務(wù)人，其職業(yè)生涯永遠(yuǎn)不可能隨著企業(yè)的變化而變化。面對企業(yè)的收購，我們只需要做好相關(guān)處理就可以了。
企業(yè)收購，可不像平日里買菜一樣，一手交錢一手交貨后就萬事大吉了。企業(yè)收購要有嚴(yán)格的程序，需要我們一步步的處理。
首先要簽署收購意向書，并且收購方作出收購決議；其次分析收購風(fēng)險，定價被購企業(yè)；再次制定融資方案，選擇收購方式；然后簽訂合約，登記過戶；最后對企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行相應(yīng)整合。
企業(yè)重組日的確定，按以下規(guī)定處理：
股權(quán)收購，以轉(zhuǎn)讓合同或者協(xié)議生效且完成股權(quán)變更手續(xù)日為重組日。
關(guān)聯(lián)企業(yè)之間發(fā)生股權(quán)收購，轉(zhuǎn)讓合同或者協(xié)議生效后12個月內(nèi)尚未完成股權(quán)變更手續(xù)的，應(yīng)以轉(zhuǎn)讓合同或者協(xié)議生效日為重組日。
資產(chǎn)收購，以轉(zhuǎn)讓合同或者協(xié)議生效且當(dāng)事各方已進(jìn)行會計處理的日期為重組日。
企業(yè)收購，最需要關(guān)注兩個事項：
1．稅務(wù)問題：一般來講，企業(yè)收購中需要涉及各項稅費，其中包含增值稅和印花稅等。最其中重要的是需要繳納的所得稅，一般由被收購方承擔(dān)。
2．員工問題：《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。所以只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
好多品牌都已經(jīng)成了回憶，好多曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今黯然收場。但是任憑哪家企業(yè)興衰，都阻擋不了社會前進(jìn)的腳步。在各家企業(yè)興衰中，我們應(yīng)該保持理性，并透過現(xiàn)象看本質(zhì)。這才是參加會計繼續(xù)教育報名后的我們，應(yīng)該擁有的職業(yè)習(xí)慣。
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