分股權(quán)、當(dāng)法人……這些看似高大上的詞匯，總會讓人浮想聯(lián)翩：從今以后我就是股東了，我就是公司的負(fù)責(zé)人了。

但是實(shí)際上無論是分股權(quán)還是當(dāng)法人，其中都埋藏著巨大的坑。

相信很多人都知道，有些公司通過實(shí)行股權(quán)激勵的形式，來留住核心人才。但很多情況下，這種股權(quán)是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據(jù)此享受分紅和收益。但實(shí)際上持有這種虛擬股，多數(shù)沒有所有權(quán)和表決權(quán)，更不能轉(zhuǎn)讓和出售，并且在離開公司時(shí)自動失效。

如果說老板分給你的是這種虛擬股，那本質(zhì)上不過就是提成的一種形式罷了。并且很有可能會告訴你，有了這種股權(quán)，底薪就會降低很多。

一番操作下來，你的工資不過就是由固定工資，變成為底薪+提成的形式。

當(dāng)然，也有的公司會給員工實(shí)股。雖然擁有這種股權(quán)，在一定程度上會擁有股東的權(quán)利。但是一定要注意一點(diǎn)，那就是公司的形式。

公司的注冊形式分為兩種，一是實(shí)繳制，二是認(rèn)繳制。

實(shí)繳制是指公司成立時(shí)公司實(shí)際收到的股東的出資總額；認(rèn)繳制是將認(rèn)定的注冊資本設(shè)定一個期限分段繳清，不需要一開始就繳全。

如果公司是實(shí)繳制的，那毋庸置疑，你可能確實(shí)被老板重視了。這種情況下分你股權(quán)，你很可能獲得一筆不菲的收入。但要小心，如果公司是認(rèn)繳的，那可就大不一樣了。

因?yàn)樵谡J(rèn)繳制下，要是公司沒有盈利，你成為了股東，不僅沒有收入，并且可能還需要補(bǔ)繳注冊資金。公司破產(chǎn)時(shí)，還有相應(yīng)的連帶責(zé)任，例如償還債務(wù)等。

成為法人代表，就更坑人了。因?yàn)榉ㄈ舜聿粌H僅什么權(quán)利都沒有，還要承擔(dān)諸多風(fēng)險(xiǎn)，例如民事責(zé)任，行政責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。

老板雖然不是法定代表人，但是通過合伙協(xié)議、股權(quán)代理協(xié)議、股東合作協(xié)議等流程，可以實(shí)現(xiàn)絕對控股。所以，老板永遠(yuǎn)才是公司的絕對操盤人，擁有權(quán)力和財(cái)富。

法人代表完全就是處在公司發(fā)展過程中的懸崖邊上，稍有不慎，就可能萬劫不復(fù)。這一切都是因?yàn)楣驹谶\(yùn)營時(shí)，很多事項(xiàng)都是由法人代表簽字的。

所以，你還想當(dāng)法人代表嗎？