看到這個問題，老板和打工者的意見一定是相悖的。

老板會說：又不是在公司受傷的，跟我有什么關(guān)系？

打工者會說：要不是為了工作而必須出門，我怎么可能摔倒？

其實能否視為工傷，需要有一定的條件限制。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

具體規(guī)定，需要同時滿足以下3個條件才能算工傷：

1. 需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”；

2. 傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成；

3. 事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

第一條理解起來很簡單，只要我們上下班的時間是合理的，所騎行的路線是正確的，那么就滿足“上下班途中”這個定義。

看到第二條，想必很多老板立馬反駁：規(guī)定說城市軌道交通、客運輪渡、火車事故，所以騎共享單車不算！

非也！在這三條前面，還有一項“交通事故”。

“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。所以騎共享單車上班摔倒了，如果造成了傷亡，那一定會被視為交通事故。

關(guān)鍵在于第三條，事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

“非本人主要責(zé)任”是指在上下班途中受傷的勞動者，在事故中無責(zé)任，負(fù)次要責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任這三種情況。

簡單來說就是，你騎共享單車上下班，如果是在準(zhǔn)守交通規(guī)則的前提下被別的車撞了，可以視為工傷；但要是不遵守交通規(guī)則出了事故或者自己莫名其妙摔倒了，那就不算工傷！