雖然現(xiàn)在已經立秋，但是仍然處在伏末階段。走在柏油馬路上，無論扇子搖多狠，奶茶喝多少，那火辣辣的太陽依然會折磨著人們。而一些人性化的公司則會設置防暑降溫費，以緩解大家的痛苦。一提到費用，人們往往會聯(lián)想到錢。但其實防暑降溫費不僅僅指現(xiàn)金，也可以是關于防暑降溫類的物品，例如雪糕、飲料等。在會計實操中，防暑降溫費是屬于職工福利性質的補貼，所有暑期在崗的員工均可以獲得。
但是需要注意，防暑降溫費是職工福利，是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，法律并未強制規(guī)定。所以所在企業(yè)沒有該項福利的小伙伴，還是自己買根冰棍去墻角涼快涼快吧……
那么防暑降溫費需要繳納個稅嗎？這確實是個問題！
根據(jù)規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（1）從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
（2）從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；
（3）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
因此，企業(yè)從福利費中支付給本單位職工的人人有份的防暑降溫費補貼應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。
但是值得提到的是，如果執(zhí)行公務員工資制度的單位，取暖補貼或者高溫補貼未納入工資總額，屬于不征稅收入。
其實各地區(qū)實際情況不同，相關規(guī)定也略有差異。關于防暑降溫，有的企業(yè)給現(xiàn)金，有的企業(yè)給物品，當然也有部分企業(yè)無所作為，畢竟法律并未規(guī)定用人單位對此有支付義務。但是身體是革命的本錢，無論企業(yè)是否有福利，大家在工作中，在接受會計繼續(xù)教育時，在炎熱的天氣里，都應該注意防暑降溫。
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