隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老問題成為了備受關(guān)注的話題。除了社會保險以外，還有一份保障可以緩解養(yǎng)老問題，那就是企業(yè)年金。在會計實操中，企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。那么個人領(lǐng)取企業(yè)年金或職業(yè)年金時，需要如何計稅呢？
個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按規(guī)定領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后，個人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應當并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負擔，原則上平移原有計稅方法，即對個人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務(wù)人扣繳稅款，單獨計算納稅，不計入綜合所得，無需辦理匯算清繳。
實踐中，對以下情況分別處理：
（1）按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計算納稅；
（2）按季領(lǐng)取的，平均分攤計入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅；
（3）按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金，或者個人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。
最后，各位接受過會計繼續(xù)教育的會計人員還需要注意，根據(jù)企業(yè)年金領(lǐng)取時間間隔的不同，其計稅方式也不盡相同。
（本文來源：國家稅務(wù)總局）
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