想要有所發(fā)展的你，可能一直在考證的路上，例如CPA，MBA，EMBA等。

但是無論什么A，你付出的學(xué)費(fèi)，企業(yè)幾乎都不會(huì)為你進(jìn)行報(bào)銷。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

因此，企業(yè)員工接受繼續(xù)教育所發(fā)生的學(xué)費(fèi)屬于員工個(gè)人消費(fèi)，不屬于職工教育經(jīng)費(fèi)的范疇，不得稅前扣除。

既然不能稅前扣除，公司又何必花費(fèi)巨大成本為員工承擔(dān)這筆培訓(xùn)費(fèi)呢？

這時(shí)有人就困惑了：那為啥別的企業(yè)就可以報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用呢？難道別的企業(yè)老板格局很大，甘愿為員工花錢嗎？

當(dāng)然不是。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括11項(xiàng)，具體內(nèi)容如下：

1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2．各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3．崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

5．特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6．企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

8．購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

9．職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

10．職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

11．有關(guān)職工教育的其他開支。

也就是說，如果企業(yè)有相關(guān)的資料加以證明學(xué)費(fèi)支出并不是為了取得個(gè)人學(xué)位，并與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)，符合以上條件的學(xué)費(fèi)是允許作為企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)在企業(yè)所得稅前計(jì)算扣除的。

既然可以扣除，企業(yè)自然而然的就愿意為員工報(bào)銷了。