在會(huì)計(jì)實(shí)操中，一家企業(yè)的收入可以說是多種多樣的，例如銷售貨物，提供勞務(wù)等。說到這，可能會(huì)有一部分打工者忿忿不平的說：還有對(duì)職工無情的罰款。那么對(duì)員工的罰款是否算作企業(yè)的收入呢？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括這九大類：
1．銷售貨物收入；
2．提供勞務(wù)收入；
3．轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入；
4．股息、紅利等權(quán)益性投資收益；
5．利息收入；
6．租金收入；
7．特許權(quán)使用費(fèi)收入；
8．接受捐贈(zèng)收入；
9．其他收入。
對(duì)員工的罰款，符合第九項(xiàng)的“其他收入”，所以罰款應(yīng)計(jì)入企業(yè)當(dāng)期的利潤(rùn)中，一并計(jì)提繳納企業(yè)所得稅。
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（本文來源：12366納稅服務(wù)平臺(tái)）
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