1、用人單位用工時未簽訂書面勞動合同，可以在以后補簽嗎？

《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

2、用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時，勞動者如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系？

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

3、用人單位解除無固定期限勞動合同，要支付經(jīng)濟補償嗎？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位依照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、公司沒有按工資全額繳納社保，可以要求公司補繳嗎？

根據(jù)《社會保險法》，參保單位和個人應(yīng)該按時足額繳納社會保險費，不得無故拖欠。因單位原因未按時足額繳納社會保險費的，可以要求單位補繳，或向社會保險費征收機構(gòu)投訴舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位補繳。

5、大學(xué)生畢業(yè)未就業(yè)期間，需要自行繳納社保嗎？

未與用人單位簽訂勞動合同的大學(xué)畢業(yè)生，可根據(jù)自身實際情況，確定是否自行繳納社保。

若自身能夠通過非全日制勞動獲取報酬，可選擇以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，或在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

6、如何查詢自己的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況和待遇情況？

國家社會保險公共服務(wù)平臺（https://si.12333.gov.cn）面向參保群眾提供企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費信息查詢和待遇信息查詢服務(wù)。參保人可登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺，點擊“社保查詢”板塊，選擇需要查詢的時間段，即可獲取本人的繳費或待遇信息。

此外，參保人也可通過登錄全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、“掌上12333”APP、電子社保卡等其他渠道自主查詢相關(guān)社保權(quán)益信息。

7、想?yún)⒓勇殬I(yè)資格考試，如何判斷培訓(xùn)班是否合規(guī)？人社部許可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？如何查詢？

根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》第十二條，舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。經(jīng)人力資源社會保障部門審批許可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)一般可通過各地人力資源社會保障部門官方網(wǎng)站，或撥打12333全國人力資源社會保障服務(wù)熱線查詢。