成長(zhǎng)就是妥協(xié)與堅(jiān)持的兩難。向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，在不能改變的地方委曲求全；堅(jiān)持前行，步履不停，在可以改變的地方爆發(fā)能量，尋求希望。成年人很難，難在生活，也難在工作。如何較好地平衡二者之間的關(guān)系？所謂的魚和熊掌，到底能不能兼得？對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，比如學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和生活如何和諧相處？

工作，就是有尊嚴(yán)的疲憊。終日在工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰的我們已經(jīng)筋疲力竭，怎樣還能在非工作時(shí)間處理好家庭事務(wù)，和家人相親相愛，既能給予孩子安全感，又能滿足老人的陪伴感，還能給足愛人最初的“怦然心動(dòng)”。這種“既要……又要……還要……”的模式，不僅出現(xiàn)在職場(chǎng)上，它時(shí)刻埋伏在人生路上的任何一個(gè)角落，等待著我們?nèi)ヒ灰还タ恕?/p>

家庭和工作，這是一個(gè)天平的兩端。首先，我們先談?wù)摴ぷ鳌?/span>

當(dāng)今“996”“007”大行其道，這讓很多職場(chǎng)人士心慌不已。面對(duì)加班文化的“猖獗”，留給自己生存和生活的時(shí)間都不多了，遑論家庭的“天倫之樂”。

>>首先，有效提升在崗8小時(shí)的工作效率。不閑言碎語(yǔ)，不八卦私語(yǔ)，爭(zhēng)取把這8小時(shí)的利用率提升至最高。

在工作的時(shí)候好好工作，玩的時(shí)候好好娛樂。兩不耽誤，才能兩兩享受。

>>其次，下班時(shí)間盡量不要再工作。這一點(diǎn)可能很難做到，畢竟誰(shuí)也不敢不回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信息?？墒鞘虑橛休p重緩急，憑借著一定的人生認(rèn)知和工作經(jīng)驗(yàn)，我們是有能力判斷出哪些是急需回復(fù)的重要信息，哪些是領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理取鬧甚至是無(wú)病呻吟。所以，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的理性判斷，做出是否還需在下班時(shí)間繼續(xù)工作的決定。

也就是說(shuō)，下班時(shí)間如若看到領(lǐng)導(dǎo)的工作信息，首先要快速做出判斷，然后再?zèng)Q定是否回復(fù)以及什么時(shí)候回復(fù)。

>>最后，不要把工作中的負(fù)面情緒和垃圾能量帶到家里來(lái)。我們要學(xué)會(huì)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，面對(duì)不同的人生舞臺(tái)，我們要有不同的社會(huì)定位。在工作中，你或是領(lǐng)導(dǎo)，或是員工，那里是以“利益”為核心的江湖，沒有人情，不講感性；在家庭里，你或是父母，或是子女，這里是以“感情”為紐帶的天地，沒有道理，不講對(duì)錯(cuò)。所以，對(duì)于工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒，千萬(wàn)不要帶進(jìn)家門，殃及無(wú)辜。

都說(shuō)家是避風(fēng)港，是一個(gè)人最后的保護(hù)殼。所以，處理好家庭事務(wù)和家人之間的情感，也能有效消除自己的后顧之憂，為自己創(chuàng)造一個(gè)堅(jiān)固的大后方，這樣才能全身心工作和生活，不至于讓自己前后夾擊，搖擺不定。

>>當(dāng)好“情感橋梁”的角色。處理好父母和愛人之間的關(guān)系，做好家人感情的溝通橋梁。

>>當(dāng)好“情感陪伴”的角色。多抽出時(shí)間陪伴愛人和孩子，給予他們（她們）足夠的安全感。不時(shí)有點(diǎn)小驚喜，生活需要儀式感。

對(duì)于忙碌在會(huì)計(jì)職場(chǎng)的你我來(lái)說(shuō)，平衡好家庭和工作的關(guān)系，可謂任重道遠(yuǎn)。但路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不去努力和爭(zhēng)取，誰(shuí)又能知道最后的結(jié)果呢？最后，借用詩(shī)人海子的話：愿你有一個(gè)燦爛的前程，愿你有情人終成眷屬，愿你在塵世獲得幸福。

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