為了更好地促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的合法權(quán)益，國家發(fā)布了很多和殘疾人有關(guān)的福利政策，其中就包括殘疾人就業(yè)保障金。那么，關(guān)于殘保金你了解多少？比如，殘疾人就業(yè)保障金納稅義務人是誰？殘保金必須要交嗎？

保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

>>>政策依據(jù)

財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知

關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告

保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位需核定殘保金。如納稅人為（港澳臺商）企業(yè)常駐機構(gòu)、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)，不在殘保金的征繳范圍內(nèi)，無需進行殘保金費種認定，電子稅務局按期應申報不會帶出殘保金申報表，不需要申報。

自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。2017年4月1日起，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

>>>政策依據(jù)

財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知

關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告

（本文內(nèi)容來源：寧波稅務）

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