如果離職了，之前繳納的企業(yè)年金該怎么辦？

按照《企業(yè)年金辦法》第二十二條規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。

在兩個單位都有企業(yè)年金，可以分開領(lǐng)取嗎？

職工變動工作單位后，新就業(yè)單位建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金賬戶。

待職工達到企業(yè)年金領(lǐng)取條件時，從轉(zhuǎn)入后的企業(yè)年金賬戶領(lǐng)取。