“五險一金”大家都不陌生，這是我們找工作非常關(guān)注的重點內(nèi)容之一。但是在簽勞動合同的時候，有的單位會說他們提供的是“六險兩金”。“六險兩金”是在“五險一金”的基礎(chǔ)上，增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。那么，什么是企業(yè)年金呢？具體應(yīng)該由誰繳納呢？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金基金由下列各項組成：（一）企業(yè)繳費；（二）職工個人繳費；（三）企業(yè)年金基金投資運營收益。

企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

企業(yè)年金和職業(yè)年金同屬于補充養(yǎng)老保險制度，均需單位和職工個人共同繳費，均采用個人賬戶積累制，其基金均實行市場化投資運營。

主要不同為：企業(yè)年金主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工，職業(yè)年金主要適用于機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實際情況建立企業(yè)年金單一計劃或者加入一個企業(yè)年金集合計劃，具有一定靈活性；職業(yè)年金基金采用省級集中委托投資運營的方式管理，統(tǒng)一程度較高。

（本文來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號）

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