勞動(dòng)者在職期間參加失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)后，符合有關(guān)條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金可以在我們失去工作的時(shí)候給予一定的物質(zhì)保證，這是一項(xiàng)每個(gè)打工人都應(yīng)該知曉的福利政策。那么有伙伴問了，主動(dòng)離職、協(xié)商離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

? 參保繳費(fèi)1年以上；

? 非因本人意愿中斷就業(yè)；

? 用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

? 勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；

? 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；

? 用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；

? 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

? 因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；

? 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

因此，個(gè)人原因辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

注意哦！只要符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，沒有時(shí)間限制，沒有次數(shù)限制，憑社會(huì)保障卡或身份證件就可以向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金哦！

（本文來源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)）

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