一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，合并實施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

所需資金從失業(yè)保險基金支出，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份，從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。

政策執(zhí)行至2025年12月31日。

一次性增人增資

延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策，激勵國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動作用，對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資。核增部分據(jù)實計入工資總額，并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

政策執(zhí)行至2025年12月31日。