職工教育經(jīng)費有助于提升職工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在一定層面也可以促進企業(yè)的發(fā)展。那么，職工教育經(jīng)費在計算應(yīng)納稅所得額時如何扣除？可能一些會計從業(yè)人員會在實際工作中遇到這個問題，并發(fā)出如上疑問。

答：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費在計算應(yīng)納稅所得額時應(yīng)按照以下規(guī)定進行稅前扣除：

（一）企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（二）集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費用，應(yīng)單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

（三）核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用,可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)將核電廠操縱員培養(yǎng)費與員工的職工教育經(jīng)費嚴格區(qū)分，單獨核算，員工實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不得計入核電廠操縱員培養(yǎng)費直接扣除。

（四）經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（本文來源：廣西稅務(wù)12366）

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