工作中有些主觀行為在不知不覺中可能會得罪到身邊人，當(dāng)事人全然不知，但受害者叫苦連天，怨聲載道。久而久之，職場人緣就會受到影響，更進(jìn)一步會影響到工作內(nèi)容的溝通和對接。為了避免被自己的某些行為“作死”而蒙在鼓里的情形發(fā)生，在工作中還請慎重對待自己的言行舉止，有效控制喜怒哀樂，不談其他，只做“牛馬”。

以下幾種“作死”行為僅代表小編個人看法。

“永遠(yuǎn)要保密的三件事，感情狀態(tài)、你的情緒和你要做的事?！痹诠ぷ髦休p易暴露自己的情緒和情感是不可取的。危害如下：

◆容易讓心懷叵測的人抓住自己的把柄從而被人陷害和利用。

◆容易給人一種不靠譜、靠不住的印象，從而獲取不到別人的信任。在工作中，一旦失去別人的信任感，就很難在公司立足。細(xì)想一下，動輒歇斯底里，習(xí)慣用情感代替理智，經(jīng)常用感性直覺取代理性判斷的人，誰能放心把工作內(nèi)容交給你呢？

◆容易敗壞人緣。雖說職場無朋友，但基本的人際關(guān)系還是需要維護(hù)的。如果自己是一個“隨地大小發(fā)瘋”的人，恐怕沒人敢輕易接近你。

“娛樂至死的可怕之處不在于娛樂本身，而在于人們?nèi)諠u失去了對社會事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)肅思考和理智判斷的能力?！?/p>

有時候，隨波逐流是為了自保，但可怕的是一些人把這種不得已的自保行為演變成一種慣性存在，從此徹底喪失獨自看待人生和認(rèn)知世界的能力。比如：

◆輕易相信領(lǐng)導(dǎo)畫的“餅”。可能會有人提出質(zhì)疑，現(xiàn)在還有這么傻的人嗎？肯定有，還不少。領(lǐng)導(dǎo)畫的“餅”富麗輝煌，編織的謊言流光溢彩，缺乏理性判斷的人輕易就能被套牢，成為一茬又一茬的“韭菜”。

◆人云亦云，隨波逐流。別人說點啥都輕易相信，自己的視角、看法和意見完全被別人牽著走，丟掉了合理判斷和理性質(zhì)疑的習(xí)慣，終究把棱角磨圓，淪為“烏合之眾”。

◆收到任務(wù)只一味機(jī)械執(zhí)行和操作，哪怕毫無頭緒，焦頭爛額，也不去詢問領(lǐng)導(dǎo)安排這個任務(wù)的目的。所以，有時候看似老實巴交、埋頭苦干的員工為什么會出現(xiàn)在裁員名單里，這個問題似乎有了答案。領(lǐng)導(dǎo)看重的員工不僅僅是能干活，更重要的是“會干活”。能充分理解分派任務(wù)的背后原因，掌握該項任務(wù)的本質(zhì)核心，然后把任務(wù)進(jìn)行拆解，重新解構(gòu)和分析。

有太多的人一輩子都學(xué)不會“說話”。工作中，相信身邊總會有一些人，TA們經(jīng)常打著真性情的幌子去做一些不考慮別人感受的事情。所謂的“真”，說難聽點，就是缺乏基本的教養(yǎng)，沒有禮貌，不懂得尊重和理解別人。

如何避免呢？謹(jǐn)記一點，不要多管閑事。毛姆說過一句話，對利益相關(guān)的人，展示你的實力和智商；對利益不相關(guān)的人，展示你的禮貌就好。與君共勉。

職場不是情景劇，“作死”行為 不可取。工作場合變幻莫測，如何在暗流涌動的職場江湖上保護(hù)好自己是打工人的一門必修課。

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