根據(jù)相關規(guī)定，用人單位吸納見習可領就業(yè)見習補貼。見習補貼可以在一定程度上降低企業(yè)的用工成本，減輕企業(yè)的經(jīng)濟壓力，并能緩解用工壓力。那么，具體內(nèi)容是什么呢？
對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。
對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼，實施期限截至2025年12月31日。
補貼標準約1500元/月，見習期限3-12個月。
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（本文來源：人力資源社會保障部微信公眾號）
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