第五期以“如何緩解職場焦慮”為主題的直播課程已經(jīng)結(jié)束,張娟講師通過從焦慮本質(zhì)、職場焦慮和焦慮管理這三個角度進(jìn)行講解,為身處職場的財會小白分析焦慮現(xiàn)狀和原因,同時也提出幾條可操作的小妙招來幫助大家緩解焦慮。但有部分學(xué)員反饋未觀看到本次直播課程,沒關(guān)系,小編將本次直播課程干貨整理如下:
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1. 焦慮的起源:正常焦慮是有機(jī)體針對外來威脅做出反應(yīng)的一種能力表現(xiàn)。
2. 焦慮的類型:正常焦慮和神經(jīng)性焦慮
3. 焦慮的本質(zhì):是一種擴(kuò)散狀態(tài)的不安,其特性是面對危險時的無力感和不確定感。
1. 技能焦慮——總擔(dān)心自己的技能跟不上時代
目前,“技能焦慮癥”擴(kuò)大成為了一種社會現(xiàn)象,是職場競爭的一面鏡子。
2. 職場急性焦慮——無止境追求卓越,自我加壓導(dǎo)致的焦慮
這種焦慮源自于追求卓越,而追求卓越是每一個人的職業(yè)終極目標(biāo),也是人們一種與生俱來的心理訴求。
3. 完美主義——不允許自己在任何細(xì)節(jié)上有差池
心理學(xué)家表示,完美主義其實是一種自我強(qiáng)求,是對一種不可能達(dá)到的境界的強(qiáng)求。
4. 目標(biāo)顫抖——太專注于目標(biāo),反而做得不好
目標(biāo)顫抖,即當(dāng)你特別專注于目標(biāo)時,離失敗也就不遠(yuǎn)了。
5. 跳槽焦慮——總是想著離開公司
產(chǎn)生了跳槽念頭時,一定要先想好,究竟怎樣的路適合自己,跳槽是否有利于個人職業(yè)生涯的下一步發(fā)展。
6. 能力焦慮癥——總是懷疑自己做不好工作
產(chǎn)生這種焦慮,不是因為追求結(jié)果的完美,也不是因為對自己要求過高,而是不能接納自己的狀態(tài)。
7. 升職焦慮——為什么晉升的不是我
產(chǎn)生焦慮可以與領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通一下。如果老板從來沒考慮過你的升職計劃,你就可以跳槽了。
1. 處理焦慮的方法包括:
心理療法、思考問題從現(xiàn)實出發(fā)、正視恐懼、經(jīng)常運(yùn)動、呵護(hù)自己、簡化生活這六種方法。
2. 焦慮的意義:焦慮無法避免,卻可以降低,焦慮可以被視為解決該問題的內(nèi)在渴求。
張娟老師通過例子拋磚引玉,使知識通俗易懂,相信通過本次課程的學(xué)習(xí),各位職場小白對焦慮也已經(jīng)有所了解了。截止到現(xiàn)在,東奧財稅大講堂推出十二期直播課程將近過半,各位財稅人體驗感如何?此時第六期直播已經(jīng)在籌備中了,期待未來與大家見面!點(diǎn)擊這里,了解更多課程!
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