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近日，小編的朋友又遇上了一些問題來咨詢小編該怎么辦。事情的起因是她的領導讀錯了一個字。其實，讀錯一個字并不是什么大的問題，但朋友的公司是一家醫(yī)療公司，領導錯將白術（zhú二聲）讀成了白術（shù四聲）。我的朋友認為，這個問題是個很嚴重的問題，因為作為一家醫(yī)療公司的經理，卻讀錯了自家藥品中配藥的名字，很容易引起客戶對公司專業(yè)性的質疑。但她又不敢直接跟領導說這件事，她剛來公司不久，又是公司最小的員工，很擔心本來好心的提醒，反而會得罪了領導。

小編覺得，只要不是在大家面前直言提醒就沒什么關系，可以私下提醒一下領導，提醒時委婉一點，這樣既沒有傷害到領導的“面子”，也可以提醒領導及時改正錯誤。不過，私下提醒這個建議被我的朋友否決了，她還是擔心太過明顯的提醒會導致領導的不適，她剛剛入職不久，不希望得罪領導。

得知了朋友的憂慮，小編思考后覺得每個人的性格有所不同，朋友新入職還不夠了解領導的性格和脾氣，會有這種擔心也不無道理。因此，小編為朋友重新提出了一個意見。我建議朋友，可以在跟領導匯報工作時，不經意的說出藥品的正確讀法，領導聽到或許會直接詢問，或許會過后查詢，都可以及時矯正讀音，同時朋友也提醒了領導讀音的問題，卻不會因太過直接引起領導的不快。

其實，小編覺得這件事里最需要注意的并不是朋友，而是朋友的領導。作為醫(yī)藥公司的員工，還是一個身處高位、領導其他員工的人，更應該對自己公司所涉及領域的知識有所了解。像這種，將自己公司生產藥品的配藥名稱說錯的低級錯誤是不應該出現(xiàn)的。這次只是在員工面前說錯，且有朋友這樣細心的員工愿意想辦法提醒他改正，還是好的情況。若是在客戶面前說錯了話，不僅會讓客戶對產品的藥性感到懷疑，更會讓客戶對企業(yè)的專業(yè)性無法相信，對企業(yè)的發(fā)展、合作都有著巨大的影響。

無論是員工還是領導，都應對自己企業(yè)所涉及的知識領域有所了解，避免這種低級卻致命的情況出現(xiàn)。企業(yè)員工、領導的一言一行都代表著企業(yè)的形象，切記不可馬虎對待。

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