有人說在職場上混，第一拼人脈，第二拼能力，第三拼的是努力。工作上要想平步青云，步步高升，僅靠一方面的因素是行不通的。事實(shí)真的是這樣嗎？從事財(cái)會(huì)工作的我們又應(yīng)該怎么做呢？
小白來單位已經(jīng)五年了，這五年的時(shí)間里雖說沒有太突出的貢獻(xiàn)，倒也兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，為公司付出了很多汗水和淚水。工作態(tài)度方面，她一直勤勤懇懇，從不遲到早退，也不輕易請假，哪怕生病也要堅(jiān)持到底。對待領(lǐng)導(dǎo)，畢恭畢敬但也不阿諛奉承；對待同事，有求必應(yīng)，隨叫隨到。從工作內(nèi)容到人情往來，小白完全已經(jīng)滿足了升職加薪的要求。
有一天，公司領(lǐng)導(dǎo)給了小白和去年新來的小A一堆數(shù)據(jù)，讓她倆分別制作成簡潔明晰的EXCEL。小白接到這個(gè)指令之后，第一時(shí)間放下手頭工作，開始制作復(fù)雜的EXCEL表格，正當(dāng)她忙得不可開交之際，回頭看看小A，她還在悠閑地和同事有說有笑，完全沒有要加班的感覺。
下班之際，小白仍在忙碌，一個(gè)小時(shí)后，終于捋清了框架和思路，開始著手制作表格，再一看小A，人家已經(jīng)做完準(zhǔn)備下班回家了！
詫異的同時(shí)，小白不禁走到小A工位旁，用略帶驚異的語氣問道“你，做完了？”不出意料，小A給出了肯定的答復(fù)。就當(dāng)小白準(zhǔn)備安慰自己“這么快就草草完事，肯定只有速度沒有質(zhì)量”的時(shí)候，小A讓她看了一眼自己制作的表格，數(shù)據(jù)清晰，顏色舒服，功能齊全，表格完善，簡直堪稱完美！
第二天，領(lǐng)導(dǎo)對小白和小A的工作分別作了批示，小A脫穎而出，意料之外卻是情理之中。后來部門主管離職，小A水到渠成地稱為繼任者。
來公司五年的老員工卻敗給了只有一年工齡的新人，這到底是為什么？
作為一名財(cái)務(wù)人員來說，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)很重要，但同時(shí)理論知識(shí)和財(cái)務(wù)工具的運(yùn)用也同等重要。小白敗給了“經(jīng)驗(yàn)主義”，而忽略了財(cái)務(wù)技能的提升和磨練。小A則與時(shí)俱進(jìn)，她深知實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的積累需要時(shí)間的沉淀，但財(cái)務(wù)技能的提升和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)卻可以靠自制力去完成。
“工欲善其事必先利其器”，對于會(huì)計(jì)人員來說，EXCEL表格是一個(gè)鋒利而有效的工具，猶如倚天劍和屠龍刀，誰能熟練操作，誰就有可能稱霸江湖，唯我獨(dú)尊。
那么問題來了，如何才能達(dá)到這一目的呢？
當(dāng)然是學(xué)習(xí)東奧繼續(xù)教育課程~
東奧繼教匯集多位業(yè)界名師，他們擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和多重證書傍身，以趣味獨(dú)特的教學(xué)方式，用最言簡意賅的話語，將自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合，吸引了廣大學(xué)員選擇東奧繼教學(xué)習(xí)。
東奧繼教打造了豐富的專屬于會(huì)計(jì)人的精品課程，根據(jù)學(xué)員們的需求、各地區(qū)發(fā)展特殊性以及經(jīng)濟(jì)形勢背景，特設(shè)置以下7大體系課程，主要包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅收管理、審計(jì)課程、行政事業(yè)、拓展課程以及公需課程。
工作崗位不同，東奧繼教給予你不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容
《如何利用Excel進(jìn)行預(yù)算編制及分析》《如何利用Excel進(jìn)行應(yīng)收賬款管理》《如何利用Excel及函數(shù)進(jìn)行成本核算》《財(cái)務(wù)軟件速成班——用友》《財(cái)務(wù)軟件速成班——金蝶》幫你提升工作效率，在最短的時(shí)間完成最高質(zhì)量的工作，從此升職加薪不再是問題。
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工作行業(yè)不同，東奧繼教滿足你多樣的實(shí)操需求
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案例中的小A是不是就偷偷地學(xué)習(xí)了東奧的課程呢？小編不說，大家應(yīng)該已經(jīng)心知肚明了。作為會(huì)計(jì)人員來說，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育可以告訴你什么是“有訣竅的努力”~
學(xué)習(xí)激烈的職場競爭中，努力僅僅是成功的必要條件之一，并不意味著努力一定會(huì)有收獲。只有有了明確的目標(biāo)和方向且掌握了成功的必備技能，才能離成功越來越近。
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