這一點對于初入職場的小白來說尤為重要?？赡艹跗陬I(lǐng)導(dǎo)不會安排太多的活，或者由于自身存在感較弱，領(lǐng)導(dǎo)工作又比較忙，所以被忽視的可能性比較高。

初入職場的“菜鳥”們還保留著學(xué)生時代的思維和處事方式，其中最重要的表現(xiàn)之一就是被動學(xué)習(xí)。學(xué)生時代從生活到學(xué)習(xí)都被父母和老師安排的明明白白，所以只要按照既定好的路線前進(jìn)即可，無需過多個人思考和規(guī)劃。但是職場就不一樣了，在這樣一個“弱肉強食”的江湖，如果不積極主動，被淘汰是早晚的事。

被忽視的時候切忌自我放空和作壁上觀，努力找到方法提升自我存在感才是硬道理。

怎么防止自己被忽視呢？一句話，主動找活，和公司前輩要活，和領(lǐng)導(dǎo)要活，從“工作找我”變成“我找工作”。一方面可以鍛煉自己的工作能力，也可以通過工作內(nèi)容最快了解公司的運營業(yè)務(wù)、運營機(jī)制和框架；一方面還可以提升自身在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，塑造一個不懈怠肯努力的形象。

對于會計新人來說，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)今天給安排的任務(wù)是貼發(fā)票和整理憑證，千萬不要掉以輕心，攜帶糊弄，要學(xué)會在工作中反復(fù)思考，舉一反三。雖說粘貼發(fā)票是比較簡單機(jī)械的工作，但若仔細(xì)留意的話，亦可以從中獲取上至領(lǐng)導(dǎo)下至同事的很多行動軌跡甚至公司的運營機(jī)制和模式。

雖說水至清則無魚，在工作中我們總是習(xí)慣性尋找志同道合的人然后一起奮斗，但俗話說得好“一朝天子一朝臣”，在職場上最忌諱的就是拉幫結(jié)派，抱團(tuán)取暖，打擊異己勢力。

職場上風(fēng)云突起，變幻莫測，誰都不能保證一世無憂，始終站在金字塔頂尖，傲視群雄。三十年河?xùn)|三十年河西，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，盲目站隊的后果極容易一榮俱榮一損俱損，牽一發(fā)而動全身。

以財會工作者為例，我們要做的是注意團(tuán)隊合作精神，注重整個團(tuán)隊的協(xié)作，并協(xié)調(diào)好自己與身邊同事的人際關(guān)系，工作中做到不偏不倚，對自我不傲慢，對他人不偏見，做到絕對的公平公正可能不易，但奔著這個目標(biāo)前進(jìn)總歸是對的。

千里之堤潰于蟻穴，千里之行始于足下，細(xì)節(jié)決定成敗，這話放之四海而皆準(zhǔn)。

細(xì)節(jié)是量變，一點一滴的積累和重復(fù)才能引起質(zhì)變，達(dá)到彼岸；細(xì)節(jié)有時候也可以是質(zhì)變，某一句話，某個舉止或者某個眼神，就可以直接決定項目是否成功，實習(xí)是否通過，匯報是否順利。

工作中常會遇到但容易被忽視的細(xì)節(jié)，舉幾個小例子：

※文檔格式要正確，不要出現(xiàn)錯別字；

※郵件主題要明確，收件人和抄送人不要落下，如果有附件的話一定再三檢查是否已上傳附件；

※穿衣打扮上一定要遵循職場規(guī)則，什么場合需穿什么衣服，切忌過于張揚和自我；

※說話一定要經(jīng)過大腦思考，凡事三思后行，沖動不僅是魔鬼，更是無底的煉獄。