剛剛開(kāi)年復(fù)工，小編就在熱搜榜上看到了這樣一則消息：愛(ài)奇藝員工落戶北京后離職被判賠10萬(wàn)！相信打工人們看到這則消息多多少少會(huì)有些“小激動(dòng)”，各位看官應(yīng)該大致清楚北京戶口的“價(jià)值”。但是其實(shí)大家更要搞清楚這件事其中的內(nèi)核：勞動(dòng)合同！
這件事也在不斷發(fā)酵中，在網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)友態(tài)度主要分為兩面。一部分網(wǎng)友表示：“10萬(wàn)塊錢得到北京戶口太值了”！另一部分網(wǎng)友表示：“ 這種人就該在行業(yè)內(nèi)封殺，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，落戶是吸引人才的方式，不應(yīng)該卸磨殺驢，建議行業(yè)封殺”。不知各位看官，你怎么看？關(guān)于事件本身，相信不用小編過(guò)多贅述，大家都已經(jīng)知曉，大家可以各抒己見(jiàn)，“百家爭(zhēng)鳴”。但其實(shí)有兩點(diǎn)值得我們關(guān)注：1.處理結(jié)果！2.借鑒意義！
此案件的焦點(diǎn)為該案件中雙方曾自愿簽訂《非京籍員工落戶協(xié)議》，上訴時(shí)雙方就該協(xié)議第六條約定“補(bǔ)償金”的性質(zhì)上，該協(xié)議條款中明確載明“彭X知曉計(jì)算愛(ài)奇藝公司為彭X辦理北京市戶籍的資源價(jià)值和其他隱性投入的具體金額比較困難，因此同意事先確定一個(gè)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是公平合理的”。截至目前此案件二審判決，北京市第一中級(jí)人民法院維持一審判決：彭某向愛(ài)奇藝公司賠償損失10萬(wàn)元。
案件結(jié)果告一段落，而對(duì)于打工人們來(lái)說(shuō)，簽訂的勞動(dòng)合同是維護(hù)自身權(quán)益的保證，同時(shí)也是用人單位維護(hù)自身利益的根據(jù)。也許年后的你對(duì)自己的職業(yè)有了一個(gè)新的規(guī)劃，也許會(huì)考慮尋求一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展方向，那么作為勞動(dòng)者，進(jìn)入職場(chǎng)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？合同簽訂后自己有哪些權(quán)利？在職期間怎樣維護(hù)自己的權(quán)利不受侵犯？離職時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系怎么處理？勞動(dòng)合同和聘用合同有什么不同？作為用人方，怎么合法履行勞動(dòng)合同的相應(yīng)義務(wù)，保證員工權(quán)益的同時(shí)降低用工風(fēng)險(xiǎn)？學(xué)習(xí)完這門課程相信你可以找到答案——《勞動(dòng)合同和聘用合同的訂立和維護(hù)》
本課程講解了勞動(dòng)合同簽訂的原則，勞動(dòng)合同和聘用合同的區(qū)別，結(jié)合實(shí)際案例通俗易懂的分析了簽訂勞動(dòng)合同及維護(hù)勞動(dòng)合同時(shí)需注意的問(wèn)題，幫助勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)并學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)利，幫助企業(yè)避免因履行勞動(dòng)合同義務(wù)不妥帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
最后小編想說(shuō)：現(xiàn)今我們所處的社會(huì)講的是契約精神，而古代也早有論述：“人而無(wú)信，不知其可也?！睙o(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，信用是我們的道德標(biāo)準(zhǔn)，法律是我們的行為圭臬，希望公平合理可以得到真正的實(shí)現(xiàn)！
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