★ 同事不合理的請求。比如上文中提到的關雎爾同事提出來的要求，如果同事因為個人私事而不能完成他自己分內工作的話，這種要求最好不要幫助。尤其是比較重要的一些方案和項目。

★ 同事無休止的“委托”。俗話說，凡事留一線，日后好相見。如果為了同事間和諧相處，可以適當提供幫助，但絕不能超越一定的底線，否則你將會淪為“背鍋俠”。

★ 領導不合理的要求。不僅同事之間不合理的請求要學會拒絕，領導的一些無理要求也要學會說“不”。比如頻繁團建、陪客戶；正在備孕卻被逼迫喝酒等。

現(xiàn)代都市人既追求高品質的生活又要無休止地工作。如何兩者兼得？掌握好平衡很重要。

★ 提升工作效率，減少時間的浪費

壓縮工作8小時期間和同事侃大山的時間，爭取在最短的時間內完成最多的工作。這樣才能在領導無理要求加班的時候理直氣壯地拒絕。

★ 提升工作技能

以財務工作為例，提升專業(yè)技能，學習專業(yè)知識，磨練實務技巧，是每一個財會從業(yè)人員要做的事情。

學習，是保持一個人充滿活力和戰(zhàn)斗的根本原因。

說到底，面子是最沒用的東西。

很多時候我們會給自己很大的壓力，為了別人的評價、為了面子而沒有原則地迎合別人，委屈自己。

日劇《風平浪靜的閑暇》《無法成為野獸的我們》在講述職場人生的時候，都涉及到了該問題。

在職場上一味委曲求全，在乎別人的眼光，在意老板和同事的情緒起伏，硬生生把自己活成了別人眼中的“老好人”。公司所有雜七雜八的活全在潛移默化中逐漸變成了自己分內的工作。早上第一個到單位，開門、開燈、倒垃圾，沖咖啡，準備會議資料甚至幫忙定早餐；小張晚上聚餐，沒問題，你未完成的報表我替你分析；小李周末約會，沒關系，你的稿子我替你寫完；小楊身體不舒服，你好好休息，我加班也會把你的PPT做好的……

如此循環(huán)往復，日復一日，戴上面具，偽裝笑容，努力從眾，掙扎合群，這是典型的學生思維。拼命委屈自己、包裝自己，每天生活在人云亦云的從眾心態(tài)中，時間長了，笑容麻木了，動作僵化了，情感淡然了，連最基本的喜怒哀樂也逐漸消失。

眼睛失去了流淚的功能，它會干涸的。