近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布#2020年平均工資#，數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員2020年平均工資97379元，比上年增長(zhǎng)7.6%，增速比上年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.2%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長(zhǎng)7.7%，增速比上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.3%。
以城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為例，年薪57727元，意味著一個(gè)月的工資大概是4810元。一個(gè)月不足5000元，每天尚需戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，低著頭做人，彎著腰做事。上有領(lǐng)導(dǎo)需要諂媚，中有客戶需要討好；外有應(yīng)酬應(yīng)對(duì)，內(nèi)有家庭養(yǎng)活。全靠這4810元，夠嗎？顯然不夠，怎么做才能不拖后腿甚至遠(yuǎn)超平均線呢？會(huì)計(jì)行業(yè)工資又是怎樣一番光景呢？
會(huì)計(jì)行業(yè)的薪金待遇兩極化比較嚴(yán)重，高的極高，低的極低，所以如果平均的話，估計(jì)數(shù)字也不會(huì)太低。學(xué)歷越高薪資越高，從事財(cái)會(huì)類管理工作的人群賺得較多，從事傳統(tǒng)、基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作的人群賺得最少；北上廣深一線城市工資待遇較高，普通城市同等崗位薪資待遇相對(duì)低一些。
以下是網(wǎng)上截圖，可以做一個(gè)大致的參考：
◎ 基礎(chǔ)崗位：
◎ 普通崗位：
◎ 管理崗位：
（上述圖片來源：東奧聘）
綜上，財(cái)會(huì)行業(yè)的基礎(chǔ)崗位工資和管理崗位工資甚至能相差20k，這赤裸裸的20000元工資差距，不僅僅是數(shù)字的刺眼奪目，更是個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力的差異化和兩極化。
職場(chǎng)上，薪資待遇是衡量一個(gè)人價(jià)值大小最直觀的標(biāo)準(zhǔn)，也是打工人日夜奔波，匆匆忙忙的終極目標(biāo)。但是，如何從基礎(chǔ)崗位快速有效地提升到管理崗位呢？這其中沒有所謂的終南捷徑，只能靠自己踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印堅(jiān)實(shí)地走出來。
從上述截圖不難發(fā)現(xiàn)，最底層實(shí)習(xí)生的工資在2000-4000/月之間，會(huì)計(jì)的工資基本在3000-8000元/月，管理層的工資基本月薪都是1萬+。因此，對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人來說，唯有努力升職，才能實(shí)現(xiàn)加薪的愿望。那么怎樣才能升職呢？那就是學(xué)習(xí)，考證。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是入門級(jí)證書，也是進(jìn)入該行業(yè)的敲門磚，如果想要升職加薪，那么，中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)甚至是CMA等各種有助于工作的證書最好都備齊，證書傍身不僅意味著專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作能力強(qiáng)，更代表著個(gè)人學(xué)習(xí)力、自制力和自我管理能力過于常人，可以賦予一定的重任。
以會(huì)計(jì)繼續(xù)教育為例，繼續(xù)教育的作用和意義卻越來越大，對(duì)于會(huì)計(jì)人的實(shí)際幫助也越來越顯著。其學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅可以提升會(huì)計(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)、理論知識(shí)以及實(shí)操技能，幫助大家建立牢固完善的知識(shí)體系，攻克實(shí)際工作中遇到的各種難題，也可以幫助我們拓展知識(shí)面，培養(yǎng)體面的職業(yè)素養(yǎng)，甚至對(duì)備考會(huì)計(jì)類考試都會(huì)有所幫助。
順應(yīng)時(shí)代潮流很重要，前浪的宿命不應(yīng)該是被后浪拍打在沙灘上，而是突破瓶頸，找到新的方向。比如學(xué)習(xí)關(guān)于區(qū)塊鏈的相關(guān)知識(shí)，了解其應(yīng)用場(chǎng)景和背后運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；及早了解AI的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并為之做好充足的準(zhǔn)備，由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變；知道什么是管理會(huì)計(jì)的信息化以及管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)搭建流程和信息化建設(shè)等。這些都是勇于創(chuàng)新的表現(xiàn)，也是大浪淘沙中的自保行為。
唯有讓自己更為出眾，才能不被淘汰和碾壓。
與其活在抱怨和焦慮中，不如奮起拼搏，逆流而上。
朱光潛先生說過，年輕人，沒有一段工作是不委屈的，沒有一段人生是不曲折的，沒有一段未來是注定光亮的。生活就是一個(gè)折射鏡，你若可愛，什么都會(huì)變得可愛。這句話用在職場(chǎng)上亦如是。苔花如米小，也學(xué)牡丹開，你若盛開，蝴蝶自來。唯有自我努力芬芳才能贏取更好的未來。
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