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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

單項(xiàng)選擇題

【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（　　）。

A

無效勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律效力

B

勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效

C

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)

D

勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬

正確答案：

C

試題解析

選項(xiàng)C：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

本題關(guān)聯(lián)的知識點(diǎn)

勞動合同的訂立
展開

知識點(diǎn)出處

第八章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度

知識點(diǎn)頁碼

2019年考試教材第315,316,317,318頁

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無效勞動合同的說法中，不正確的是（　?。?/a>

多項(xiàng)選擇題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括（　　）。

單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同無效的下列說法中，錯(cuò)誤的是（　　）。

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