【2019考季】根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國(guó)法律規(guī)定的有（ ）。
正確答案：
（1）選項(xiàng)A：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假；（2）選項(xiàng)B：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假；（3）選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。
勞動(dòng)合同必備條款
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁(yè)
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