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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2024考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制的說法，正確的有（　　）。

A

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

B

勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

C

當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應予支?/div>

D

當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持

正確答案：

A

B

C

D

試題解析

本題關聯(lián)的知識點

保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
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知識點出處

第八章勞動合同與社會保險法律制度

知識點頁碼

2024年考試教材第410頁

相關試題

多項選擇題甲公司與其負有保密義務的高級技術(shù)人員張某簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議。在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，張某禁止從事的工作有（　?。?。

多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同可備條款的有（　?。?。

單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，但競業(yè)限制的期限不能超過自解除或者終止勞動合同后一定期限，該期限為（　　）。

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