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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2025考季】根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列有關勞動合同履行的表述中,正確的有(??)。

A
用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向人民法院申請支付令
B
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同不再繼續(xù)履行
C
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同
D
用人單位變更名稱的,不影響勞動合同的履行

正確答案:

A  
C  
D  

試題解析

選項B:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
【考點】本題考查的是勞動合同的履行和變更。參見輕一P170

本題關聯的知識點

  • 勞動合同的履行

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    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2025年考試教材第384頁

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