【2020考季】Excellent公司的經(jīng)理認(rèn)為在以前年度的管理效率非常低，在對(duì)績(jī)效考核的時(shí)候所有的差異都會(huì)關(guān)注，為了更高效的管理目標(biāo)，經(jīng)理應(yīng)該使用下列哪一個(gè)方法（ ）。
正確答案：
由于存在有利差異與不利差異的情況，因此管理者應(yīng)該將注意力放到那些能夠最有效地促進(jìn)產(chǎn)生更好的結(jié)果的差異。管理者應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注那些經(jīng)常發(fā)生的差異以及數(shù)額較大的差異上，例外管理（原則）可以幫助經(jīng)理把精力集中在更為高效的管理目標(biāo)上。
例外管理
知識(shí)點(diǎn)出處
第三章 績(jī)效管理
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財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析第224,225頁(yè)
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