多項選擇題

【2024考季】下列關(guān)于職工薪酬的表述中，正確的有（　　）。

企業(yè)應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

設(shè)定受益計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃

累積帶薪缺勤是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤

企業(yè)的辭退福利應(yīng)在職工被辭退時確認(rèn)和計量

企業(yè)應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加其享有的未來帶薪缺勤的權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量

正確答案：

試題解析

設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃，選項B錯誤。企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在下列兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益：（1）企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時；（2）企業(yè)確認(rèn)與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時，選項D錯誤。