【2019考季】2×18年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司為其100名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些職工從2×18年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可按照當(dāng)時(shí)的股價(jià)增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2×23年12月31日之前行使完畢。2×18年和2×19年沒(méi)有管理人員離職，截至2×19年年末累計(jì)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬300000元，在2×20年有10人離職，預(yù)計(jì)2×21年沒(méi)有職
正確答案：
2×20年年末應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)金額=12×（100-10）×500×3/4=405000（元），對(duì)2×20年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=405000-300000=105000（元），所以選項(xiàng)C正確。
現(xiàn)金結(jié)算的股份支付確認(rèn)和計(jì)量原則
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第十二章 股份支付
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2019年考試教材第193,194頁(yè)
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